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Employee welfare

員工福利

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Recruitment process

招聘流程

  1. 招聘職位
  2. 工作地點(diǎn)
  3. 招聘人數(shù)
  4. 發(fā)布日期
  5. 應(yīng)聘

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘的工作開展,通過招聘渠道,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試預(yù)約、面試、甄選;

2、負(fù)責(zé)單位的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作;

3、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)的手續(xù)辦理;

4、負(fù)責(zé)員工福利管理工作;

5、負(fù)責(zé)各類人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的完善更新;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

7、負(fù)責(zé)編制人事、系統(tǒng)流程。

任職要求
 1、大專及以上學(xué)歷,1年左右相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)良好,具備基本的勞動(dòng)用工方面法律常識(shí);

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力;

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘的工作開展,通過招聘渠道,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試預(yù)約、面試、甄選;<br />
                        2、負(fù)責(zé)單位的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作;<br />
                        3、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)的手續(xù)辦理;<br />
                        4、負(fù)責(zé)員工福利管理工作;<br />
                        5、負(fù)責(zé)各類人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的完善更新;<br />
                        6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;<br />
                        7、負(fù)責(zé)編制人事、系統(tǒng)流程。

任職要求
 1、大專及以上學(xué)歷,1年左右相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;<br />
                        2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)良好,具備基本的勞動(dòng)用工方面法律常識(shí);<br />
                        3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力;<br />
                        4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘的工作開展,通過招聘渠道,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試預(yù)約、面試、甄選;

2、負(fù)責(zé)單位的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作;

3、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)的手續(xù)辦理;

4、負(fù)責(zé)員工福利管理工作;

5、負(fù)責(zé)各類人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的完善更新;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

7、負(fù)責(zé)編制人事、系統(tǒng)流程。

任職要求
 1、大專及以上學(xué)歷,1年左右相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)良好,具備基本的勞動(dòng)用工方面法律常識(shí);

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力;

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘的工作開展,通過招聘渠道,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試預(yù)約、面試、甄選;<br />
                        2、負(fù)責(zé)單位的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作;<br />
                        3、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)的手續(xù)辦理;<br />
                        4、負(fù)責(zé)員工福利管理工作;<br />
                        5、負(fù)責(zé)各類人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的完善更新;<br />
                        6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;<br />
                        7、負(fù)責(zé)編制人事、系統(tǒng)流程。

任職要求
 1、大專及以上學(xué)歷,1年左右相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;<br />
                        2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)良好,具備基本的勞動(dòng)用工方面法律常識(shí);<br />
                        3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力;<br />
                        4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

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