崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘的工作開展，通過招聘渠道，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試預(yù)約、面試、甄選；

2、負(fù)責(zé)單位的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作；

3、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)的手續(xù)辦理；

4、負(fù)責(zé)員工福利管理工作；

5、負(fù)責(zé)各類人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的完善更新；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

7、負(fù)責(zé)編制人事、系統(tǒng)流程。

任職要求
 1、大專及以上學(xué)歷，1年左右相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)良好，具備基本的勞動(dòng)用工方面法律常識(shí)；

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘的工作開展，通過招聘渠道，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試預(yù)約、面試、甄選；<br />
                        2、負(fù)責(zé)單位的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作；<br />
                        3、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)的手續(xù)辦理；<br />
                        4、負(fù)責(zé)員工福利管理工作；<br />
                        5、負(fù)責(zé)各類人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的完善更新；<br />
                        6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；<br />
                        7、負(fù)責(zé)編制人事、系統(tǒng)流程。

任職要求
 1、大專及以上學(xué)歷，1年左右相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；<br />
                        2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)良好，具備基本的勞動(dòng)用工方面法律常識(shí)；<br />
                        3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力；<br />
                        4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘的工作開展，通過招聘渠道，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試預(yù)約、面試、甄選；

2、負(fù)責(zé)單位的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作；

3、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)的手續(xù)辦理；

4、負(fù)責(zé)員工福利管理工作；

5、負(fù)責(zé)各類人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的完善更新；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

7、負(fù)責(zé)編制人事、系統(tǒng)流程。

任職要求
 1、大專及以上學(xué)歷，1年左右相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)良好，具備基本的勞動(dòng)用工方面法律常識(shí)；

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘的工作開展，通過招聘渠道，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試預(yù)約、面試、甄選；<br />
                        2、負(fù)責(zé)單位的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作；<br />
                        3、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)的手續(xù)辦理；<br />
                        4、負(fù)責(zé)員工福利管理工作；<br />
                        5、負(fù)責(zé)各類人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的完善更新；<br />
                        6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；<br />
                        7、負(fù)責(zé)編制人事、系統(tǒng)流程。

任職要求
 1、大專及以上學(xué)歷，1年左右相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；<br />
                        2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)良好，具備基本的勞動(dòng)用工方面法律常識(shí)；<br />
                        3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力；<br />
                        4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。